「一般事業主行動計画」を公表しました

両立支援のひろばに「一般事業主行動計画」を公表しました

この度、株式会社バズ・プランニングは、社員が仕事と子育てを両立し、すべての社員がその能力を十分に発揮できる職場づくりを推進するため、「一般事業主行動計画」を策定し、厚生労働省が運営する仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト「両立支援のひろば」に公表しました。

公表内容

掲載ページ：https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=202692

■ 計画概要

【計画期間】2025年11月1日 ～ 2030年10月31日（令和7年11月1日～令和12年10月31日）

【目標1】育児休業の取得率を以下の水準以上とすることを目指します。　

• 男性社員：50％以上
• 女性社員：80％以上

＜主な取組内容＞

• 2025年11月～　育児休業制度に関する社内周知を実施（取得条件・給付金・社会保険料免除などの情報提供を含む）
• 2026年 1月～　休業者の業務カバー体制を検討（代替要員確保、業務体制の見直し、複数担当者制など）
• 2027年 1月～　男性社員および配偶者に対して、出産予定日の1か月前を目途に育児休業制度の個別説明（取得意向確認を含む）を実施

【目標2】時間単位の年次有給休暇制度を導入します。

＜主な取組内容＞

• 2025年11月～　時間単位年休制度導入に向けた就業規則の作成・変更
• 2026年 1月～　全従業員に新制度の概要・取得方法・利用例（通院や送迎など）を周知徹底
• 2027年 1月～　取得状況の定期把握とヒアリングにより、申請手続きの簡素化など制度改善を継続

 代表コメント

働きがいと生きがいが両立する職場をつくることは、私たちの経営理念『いい仕事をする。いい仕事を見出す。いい仕事をつなぐ。』を体現することにつながります。今後も、社員一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境整備を進めてまいります。

代表取締役 中嶋健太

発表日：2025年11月19日

＝本件に関するお問い合わせ＝
株式会社バズ・プランニング
広報担当：中嶋 健太（ナカシマケンタ）
メール：info[a]buzzcard.jp　※[a]を＠に置き換えてください
TEL：052−253−6720
住所：〒460-0011 名古屋市中区大須4-11-17 日比野ユーハウスビル6階